2012年2月17日上午，2012年全国职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛工作安排座谈会在人社部召开。

2012年全国职业技能大赛一类、二类竞赛活动主办单位负责同志、人力资源和社会保障部职业能力建设司负责同志及有关人员、中国就业培训技术指导中心负责同志及有关人员40余人参加了会议。

人力资源和社会保障部职业能力建设司职业资格处殷振华处长主持会议，人社部职鉴中心竞赛处贾伟一处首先介绍了2012年全国职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛工作思路；第42届世界技能大赛选手选拔和专家组长、集训基地推荐等工作；与会人员又讨论了2012年全国职业技能竞赛暨第42届世界技能大赛选拔赛相关工作。

职业能力建设司刘丹司长出席了会议，首先向出席会议的各部门、各行业对职业技能竞赛工作的支持表示感谢；然后又介绍了在去年世界技能大赛之后我国职业技能竞赛发展方向；最后刘司长就今后技能大赛的改革方向做出了具体说明。一是对原有的国家一类、二类竞赛高度尊重，充分考虑原有竞赛的制度、办法、奖励等政策基本沿用。二是对今年的形式和内容进行局部的调整。具体来说这些调整包括

1.名称上，要进行调整，以前都叫“2012年全国职业技能大赛系列活动”，今年调整为“2012年全国职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛”，明年“2013年全国职业技能大赛”

2.对现有一类、二类赛，管理、奖励政策不变

3.按照原来的计划，每年由人社部隔年赛，技工大赛，数控技能大赛继续保留，世界大赛选拔赛也以此为主体，名称上要缀上选拔赛。

4.在上述赛事中未能涵盖的其他项目，可以由地方和一类、二类赛组织部门承担，技术行业、地方专家的积极性，依靠原来专家开展活动。可以在后边缀上选拔赛。

5.以后在全国职业技能竞赛组织工作上要加强领导，准备设立全国大赛总的组委会。下设秘书处，负责联络，体现总体的领导机构作用。

6.提出了要求和希望，一二类赛事技术标准上、竞赛、评判规则上，逐步吸收国际先进理念和做法，逐步向世界靠拢。

7.组织形式上，提倡开放式的组织方式，促进社会认识技能竞赛工作有重要意义。任何人都可以参观，选手自行比赛，媒体、公众都可以通过参观有直观认识，比赛的前、中、后都有宣传活动。对宣传人才、培训、鉴定有很大作用。

8.时间要求，以前年度没有硬性要求，今年考虑到要在重大政治活动之前给予表彰，要求在9月底前完成国内赛事的各项工作。

最后刘司长提出整合资源，充分发挥各方面积极性。共同为国家技能人才建设做贡献。

参会的各行业、各部门就世界大赛、国内大赛、评选表彰问题与人社部职业能力建设司、中国就业培训技术指导中心的领导进行了交流。受中心领导委派，民政部职业技能鉴定指导中心办公室副主任兼标准教材和竞赛管理部主任孙钰林代表中心参加了会议。