张娅同志，中共党员，现于北京社会管理职业学院组织人事处工作，该同志始终把党的宗旨牢记心中，刻苦钻研业务知识，不断提高个人工作能力，切实推动了文明建设。

一、加强团结协作，规范人事招聘工作流程

张娅同志承担学院人事招聘工作已有四年，学院每年人才招聘已是常态，每次招聘工作都是一个挑战。经过多年努力钻研和工作，张娅总结了一套规范化的招聘流程，把复杂的简单化，把简单的标准化，把标准的流程化，把流程的自动化。不断在政策学习中规范流程提高效率，在实践经验中拓展招聘渠道，开发新资源；在总结报告中寻找不足，力求更好。此外，招聘工作事无巨细，敏感度高。工作如果有一点失误，就会使教职工的利益受到损失，想要不出差错并取得工作成效，就得靠全心全意为教职工服务的意识、细致认真的作风和积极饱满的精神状态来支撑。

二、切实履行服务宗旨，做好社保经办服务工作

目前，事业单位养老保险已经全部纳入社会保障，社保对每个人的重要性不言而喻。张娅承担学院社保经办服务工作，深知使命光荣，更知责任重大。校内，完成全院331人“五保合一”业务；校外提交各项审核材料。在无数次人员新增、减少、变更、补缴等业务工作中，通过帮助别人实现自我价值。在日常工作中，张娅能够积极面对教职工提出的个人申请，特别是“历史遗留问题”，没有恒心耐心、没有刻苦钻研的精神，历史遗留问题是永远解不开的。

三、诚实守信，提升考勤管理能力

自承担学院教职工刷卡考勤管理工作以来，张娅办公桌上每天都有《请假审批单》、《漏刷卡》、《出差审批单》等各类请假说明。每天面对全院教职工各种请假，以及每月大量的刷卡考勤统计工作，张娅都坚持以电话联络方式跟当月考勤不正常的教职工确认原因，必须做到信息准确无误。在沟通过程中，避免不了争执和误会，刷卡考勤制度更多的是为了规范工作纪律，加强纪律作风建设，为此，张娅开始研究如何加强大学教师考勤管理，如何提升刷卡考勤服务。今年学院印发了《北京社会管理职业学院教职工考勤休假管理办法》。

张娅同志在在工作和学习中积极倡导文明新风，当好社会主义文明的传播者，促进社会主义文明建设，为构建社会主义和谐社会发挥了个人积极作用。

组织人事处

2018年4月2日