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老年服务与管理专业特色学徒制

企业实践导师选拔标准及工作职责（讨论稿）

一、企业实践导师选拔标准

1.能较好遵守职业道德规范，品行端正。

2.工作技能优秀，善于表达沟通、责任心强、具备言传身教的能力。

3.在工作岗位工作满3年以上。

4.技能水平需达到中级工及以上水平

5.实践技能过硬、有过成功带新员工经验者、评选为优秀员工者优先。

二、企业实践导师工作职责

    1.认真做好对学徒的日常考勤和管理，加强职业道德、劳动纪律和企业文化等教育，培养学徒文明、守纪的良好习惯。

2.负责指导学徒熟悉实习工作环境和防护设施，提高学徒的自我保护能力，采取有效措施防止学徒在实习中受到伤害和发生安全事故。

3.按照企业实践教学大纲认真做好对学徒技能训练的指导和各技术环节的示范，使学徒尽快掌握实际操作技能，严格要求学徒，并经常进行提问、讲解与指导。

4.与校内专业指导教师与带班辅导员老师一起及时解决学徒实践中存在的问题，不断提高指导质量。

5.督促学徒及时填写学徒工作手册，对学徒的实习小结填写评语并签名。

    6.实行学徒实践信息通报制度，定期向学校通报交流学徒实践情况。

7.配合学校和第三方评价机构，对学徒进行岗位实践评价考核。

8.认真完成企业领导交办的其他各项工作任务。