为践行“校企合作、产教融合”的办学模式，突出学生为主体的培养理念，5月6日-10日，社会工作学院人力资源管理专业2017级学生进行了为期一周的专业提升实践课程探索。

专业提升实践课程---企业经理人进课堂，人力资源教研室特邀请恒丰银行远程中心主任王连真、猎豹移动培训主管马洪薇、中国国际技术智力合作有限公司HR黄欣做了主题分别为“招聘工作实战技巧”、“脚踏实地，仰望星空－职业发展之路”、“实习生与正式员工的区别——风险防控意识时时有”的专题讲座。2017级人力资源管理专业全体学生参加讲座。同学们收益颇丰，为自己以后的职场道路学到了许多经验，讲座老师为同学们的职场道路安放了一盏盏指明灯。

专业提升实践课程--学生进企业交流学习。2017级人力资源管理专业三个班学业导师宫文霞、王慧娟、孙源老师分别带领其班级学生赴北京易才集团、东方慧博人力资源公司、四世同堂@局气集团参观交流学习。公司接待团队带领学院师生参观公司办公区域，同时均邀请了业务部门经理就各部门的业务内容进行了交流，并均邀请了在公司工作的我校校友李嘉铭、刘叶、王海歌同学分享了她们的工作经验和体会。交流会上不仅针对人力资源专业问题进行多次模拟练习与探讨交流，也对大家未来实习及工作提出有效建议，希望同学们能够明确目标，找到自己喜欢并适合的岗位。

此次专业提升实践课程的开展，让学生与企业零距离接触，即听到了来自企业的声音，又进企业进行了参观交流学习，同学们不仅对人力资源行业信息有了更加深入的了解，也对职业发展有了更为直观的认识，为即将到来的顶岗实习奠定了基础。