10月9日下午，2026北京养老服务行业发展四季青论坛（以下简称四季青论坛）养老服务人才分论坛在国家会议中心二期成功举办。本分论坛由民政职业大学牵头承办，是本届四季青论坛八大平行分论坛之一，以“全链条培育·高质量发展——新时代养老服务人才战略与职业重塑”为主题。北京市民政局二级巡视员赵书阁，民政职业大学党委委员、纪委书记邵全出席论坛并致辞，来自政府部门、行业协会、高校、科研院所、养老企业及媒体界的代表约160人参加论坛。分论坛各环节分别由民政职业大学教务处处长皮微云、老年福祉学院副院长曹雅娟、副院长李晶主持。

开场致辞：扛起民政人才培养主体责任

邵全代表承办方致欢迎辞。他表示，民政职业大学是民政部直属的唯一一所本科高校，自1959年建校以来始终坚守“民政为民、民政爱民”初心使命。面对人口老龄化时代大势，学校从2009年开办老年服务与管理专业，到持续推进学徒制人才培养改革，再到2024年首批招收智慧健康养老管理专业本科生，始终紧跟国家战略、紧贴社会需求。他指出，养老服务的竞争是人才的竞争，破解人才“总量不足、结构不优、流失率高”的瓶颈，必须走全链条培育、产教融合之路。学校将以承办本次分论坛为契机，努力培养更多“下得去、留得住、用得好”的高素质养老服务人才。

赵书阁代表北京市民政局致辞。他充分肯定民政职业大学发挥全国民政职业教育“领头羊”作用，指出北京作为超大城市深度老龄化的典型，养老服务人才“招不来、留不住、成长慢”的问题依然存在。他希望院校把课堂搬进养老服务一线，让养老机构和企业善待员工，让从业人员把个人理想融入银发事业；市民政局将会同相关部门持续完善培养、使用、评价、激励机制，让首都养老服务既有“智”的精度，更有“爱”的温度。

主旨报告：研判趋势，重塑职业认知

主旨报告环节，三位权威专家作前沿分享。中国人民大学人口与健康学院杜鹏教授以“国际人口老龄化应对新趋势与中国老年学自主知识体系构建”为题，提出全球老龄治理正从“被动养老”转向“主动应对”，要加快构建中国特色老年学自主知识体系。

中国老龄科学研究中心李晶研究员剖析了人工智能时代养老职业的三大变革趋势——人机合理分工、人机深度协同、机器替代，强调温度与共情是养老服务人才不可替代的核心职业能力。

民政职业大学老年福祉学院院长屠其雷以“以产优教、以教优产”为主线，系统解读养老服务师职业资格制度建设进展与银发经济产业人才集群分层分类培养模式。

成果发布与合作启动：打通人才培养全链条

现场发布智慧康养（中高本）一体化人才培养体系成果，包含《融合与赋能健康养老本科人才培养体系构建蓝皮书（2026）》、全国智慧康养中高本系列课程标准及配套教材，全面覆盖中职、高职、本科全教育层级；《新时代养老服务人才战略与支持政策研究》课题组发布《北京市养老服务人才队伍画像研究》，以“全口径队伍画像—核心群体深描—细分岗位谱系”三层框架全景呈现首都养老服务人才队伍全貌。

全国养老行业产教融合共同体三大专业委员会正式成立；民政职业大学与诚通人力资源有限公司联合启动《陪诊陪护师岗位能力规范》开发项目；学校还分别与北京市老龄产业协会签署人才协同培养战略合作协议，与中健产投健康产业（北京）有限公司启动智慧家医项目合作，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度衔接。

圆桌对话：让养老职业更有吸引力

圆桌对话环节围绕“如何提升养老职业的社会认可度与职业吸引力”，来自通用芳华（北京美康）长者公寓院长初少波、巾帼家政企业“阿姨来了”董事长周袁红、京东家政居家养老事业部全国运营负责人张超、中国轻工国际控股有限公司党委委员、副总经理张凯、曹妃甸职业技术学院护理健康学院院长唐启群等展开深入交流，为养老行业聚人才、暖人心、促发展建言献策。

本次分论坛是民政职业大学深化政行企校协同育人、服务积极应对人口老龄化国家战略的重要实践。下一步，学校将持续完善全链条、多层次、复合型养老服务人才培育体系，以优质人才供给赋能首都养老服务提质升级，为全国老龄事业与银发经济高质量发展筑牢人才根基。