12月8日，教育部老年服务与管理专业教学资源库建设总结表彰和部署会议在北京社会管理职业学院（民政部培训中心）召开。老年专业资源库项目主持人、北京社会管理职业学院党委书记、院长邹文开教授代表资源库建设工作领导小组做总结讲话。北京社会管理职业学院副院长赵红岗教授主持。

老年资源库项目主持人、北京社会管理职业学院老年福祉学院院长杨根来教授部署安排2019年资源库建设工作任务。来自项目主持单位和15家参建院校及机构的60余名代表参加了此次会议。

邹文开在讲话中回顾了老年专业资源库建设基本情况、建设绩效完成情况、应用推广成效，分析了资源库对老年专业和老龄产业发展的贡献。他指出，老年资源库于2015年7月立项，由北京社会管理职业学院、北京劳动保障职业学院、中国成人教育协会老年教育与服务专业委员会单位主持，在教育部、全国民政行指委的指导下，在项目建设工作领导小组及秘书处的具体领导和项目联建单位与参建人员的不懈努力下，基于“能学、辅教”与服务教育教学、服务行业企业的功能定位，“一体化设计、结构化课程、颗粒化资源”的建构逻辑，按照“边建边用、以用促建、共建共享”的原则，体现普及知识、提升技能、培养人才、培训人员、对接企业、服务行业、对外交流等多重功能，三年来，各课程（项目）充分发挥团队建设优势，合理分解建设内容，有序安排建设进度，逐项落实建设任务，加大破难力度，为项目建设作出突出贡献。2018年7月，经教育部批准老年资源库通过验收。老年资源库已经顺利通过验收，但是并不是此项工作的结束，需要我们所有成员一起不断总结这三年的工作，为今后资源库的推广及持续更新做好扎实的基础。

他指出，为表示对大家3年工作的认可及肯定，我们借助这次会议对大家进行表彰，激励老年资源库所有成员在今后的工作中更好地发挥作用，同时也感谢大家三年的辛苦付出。老年资源库建设取得了阶段性的胜利，这是在座各位共同努力的结果，希望大家在下一阶段的推广工作中，继续集思广益、团结协作、攻坚克难，高效率、高质量地完成老年资源库的后续工作！

会议上，老年资源库项目主持人、北京劳动保障职业学院工商管理系主任王建民教授，对老年资源库三年来的建设情况进行整体回顾；老年资源库项目评估组长、北京社会管理职业学院信息中心负责人皮微云副教授，对老年资源库的应用推广进行了演讲；北京劳动保障职业学院老年服务与管理专业主任王婷博士，作为老年资源库《老年服务礼仪与沟通技巧》课程主持人，进行了“优秀建设成果奖项目经验分享”的主题分享。

会议第二阶段由北京劳动保障职业学院工商管理系主任王建民教授主持，赵红岗教授宣读“老年资源库优秀建设成果奖及颁发结项证书的决定”。根据建设期各个阶段各课程（项目）建设进度完成情况、资源建设质量情况及其它工作的配合反馈情况，表彰了老年法律法规与标准、老年社会工作、老年服务礼仪与沟通技巧、老年人生活照护、老年康复护理、老年人营养与膳食、老年辅助器具应用等7门课程和养老护理员培训项目（初级、中级、高级）、养老护理技能培训系列动画项目（初级、中级、高级）2个培训课程项目为“优秀建设成果奖”。为刘利君、赵学慧、殷晓敏、程小萍、程桂玲、王建民、王婷、屈冠银、李惠菊、周更苏、颜文贞、王文焕、张俊、黄岩松、焦解歌、刘艳丽、曹雅娟、高丛丽、余运英、刘静、李高峰、刘德禄、石晓燕、靳梅媚、赵康、李长文、任飞、陈中伟、杨根来、伍宗云、孙钰林等课程主持人，陈立新、张文玉、王丽、娄方丽、刘芳宏、朱小棠、刘姝、迟玉芳、刘永强、徐晴岩、韩振秋、宋珺璐、杨光等课程负责人，王伟、韩晓婷、皮微云、乔小军、赵春欣、崔鹏飞、冯景明、张丽、田廷刚、刘铁东等分库和项目负责人、联系人，共计303人颁发了《老年资源库结项证书》。

赵红岗教授、杨根来教授、皮微云副教授一起为获得优秀建设成果奖的课程代表和参加教师代表颁发获奖证书和结项证书。

会议最后由杨根来教授部署下一阶段工作任务。一是坚持建设不断、团队不散、经费不减。各课程进一步优化建设团队，做到“三不”，即建设不断、团队不散、经费不减。老年服务与管理专业教学资源库建设领导小组秘书处不撤，并且要进一步发挥好作用。各课程所在单位要积极主动工作。各联建单位持续进行建设经费配套，保障资源库后续建设支持。二是进一步提高素材和课程建设的数量。根据教学资源库在验收通过之后每年应须更新不少于10%的内容的要求，老年资源库各课程要保证年更新比例不低于存储总量的10%，保证文本类素材总量低于素材总数量的50%。三是进一步提高素材和课程建设的质量。各课程要结合行业新知识、新技术，在满足教学需求的基础上，拓展个性化资源。重点关注建设质量相对较低、点击量较少的课程。四是持续推进课程在实际教学中的应用。资源库建成后，推广应用是重点工作。资源库使用的重点在职业学院。教学中要以职教云（云课堂）为主，课堂使用和线下使用相结合。提升教师对智慧职教平台及云课堂各项功能应用水平，提高作业、题库、考试等功能的使用率。达到建设院校100%使用资源库，其他相关院校80%使用资源库的目标。五是持续推进向企业和社会推广使用资源库。以智慧职教平台为主，各建设单位要通过各种渠道积极向社会及企业宣传、推广资源库，扩大资源库受众群体。探索利用资源库进行社会化培训的实现渠道。六是编写《老年专业资源库应用指南》。秘书处近期将编写《国家职业教育老年服务与管理专业教学资源库应用指南》，各课程负责人、联系人需要提供相关材料完成编写，12月启动编写工作，2019年2月底前完成文稿撰写和编排工作，2019年4月份前后出版发行。七是进一步优化资源库建设成果的应用。各联建单位要在职称评聘、考核评价等方面，制定完善资源库建设相关配套措施和激励政策，支持资源库教学应用。秘书处将在2019年评选优秀课程建设成果。八是探索资源库建设成果在职教改革的作用。探索资源库与职业教育改革，完善职业教育与培训体系，以及国家关于职业教育20条实施，特别是1+X证书中的积极作用。九是学分认证转换系统投入使用产生有效数据。探索资源库与国家资历框架、终身学习、学分银行的可行性，学分认证转换系统投入使用产生有效数据。

此次会议对老年资源库建设三年来的工作进行了全面的回顾与总结，并为三年来辛苦付出的同仁们颁发了结项证书及优秀项目建设奖。同时，老年资源库建设的同行们借此次机会加强了相互学习，促进了沟通交流，为下一步老年资源库持续更新工作奠定了良好的基础。

资源库建设总结表彰和部署会议作为“第五届养老产业与职业教育高端对话活动暨第三届京津冀养老人才高峰对话活动”的组成部分。